Bien-être au travail

La section sur le bien-être au travail regroupe toutes les solutions qui permettent une valeur ajoutée au travail et à l’environnement. Les outils dans cette section englobent tant le bien-être physique que psychologique pour les employés.es, à court, moyen et long terme.

  • La conciliation travail, famille, vie personnelle Ça vaut le coût !

    Guide d'accompagnement et formation - Favorisez la rétention de votre personnel et devenez attrayant pour les travailleur.euse.s par la mise en place d’une politique de conciliation.

  • Une plateforme de formation sur les technologies de l’information et des communications (TIC)

    Un parcours de formation innovant et des outils d’autoformation dynamiques et interactifs ont été conçus, testés et bonifiés pour permettre aux groupes de femmes d’identifier leurs besoins et de les combler en renforçant leurs compétences numériques et technologiques.

  • La puce informatique

    La Puce est un organisme à but non lucratif de formation agréé par Emploi-Québec avec une expertise de plus de 35 ans en formation sur les nouvelles technologies de l'information et des communications

  • Coalition des organismes communautaires autonomes de formation

    La Coalition des organismes communautaires autonomes de formation (COCAF) est un regroupement de 17 organismes québécois spécialisés dans la formation continue destinée aux personnes impliquées dans le milieu communautaire.

  • Outil d’identification des besoins de formation actuels et prévisionnels (Outil payant)

    Outil pratique permettant de recenser les besoins de formation à l’échelle de regroupements, d’un secteur d’activité spécifique, d’une organisation, etc. Le tout peut être automatiquement exporté dans un fichier Excel. (Outil payant)

  • Liste des avantages personnalisables

    Vous pouvez aussi mettre en place des avantages indirects à la rémunération pour vous démarquer.

  • Mesure à privilégier dans la rédaction de la politique de condition de conciliation travail-famille

    Outil préparé par l’organisme Au bas de l’échelle

  • La conciliation travail famille dans le milieu communautaire : Cadre de référence pour vous aider à y voir clair et adopter des bonnes pratiques

    Outil préparé par l’organisme Au bas de l’échelle

  • Concilivi Expertise en conciliation travail-famille

    Outil initié par le Regroupement pour un Québec Famille

  • La boîte à outils GRH. 85 outils pratiques pour les organisations collective du CSMO-ÉSAC (outil payant)

    Module 1-3-4-5

  • Aide à la rédaction d’une politique sur le télétravail par la CNESST

    Guide fourni par la CNESST concernant les différents sujets pouvant être abordés lors de la rédaction d’une politique de télétravail.

  • Guide d’implantation du télétravail en entreprise par Techno compétences

    Guide complet sur l’implantation du télétravail

  • Des faibles possibilités de mobilité ascendante au sein des organismes dans Précarité au travail et pratiques de gestion dans le mouvement communautaire autonome

    Données du rapport final d'enquête auprès des travailleuses et travailleurs du mouvement de l’action communautaire autonome dans trois régions du Québec p.25

  • Travail de bureau et ergonomie

    Processus d’analyse des bonnes pratiques ergonomiques lors du travail de bureau

  • Conditions de travail et d’emploi dans le mouvement communautaire : enquête sur les répercussions des politiques publiques et des pratiques de gestion en temps de pandémie

    Rapport de recherche

  • Point de rupture, Impacts de la crise de la Covid-19 sur les organismes d’action communautaire autonome

    Rapport Point de rupture de l’Observatoire de l’action communautaire autonome p. 4